Es un documento técnico que permite establecer y Detallar los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones.
Aunque esta resolución no menciona específicamente el término “profesiograma”, es evidente que la información recopilada en este documento es esencial para cumplir con los requisitos legales relacionados con la salud ocupacional.
Obsolescencia rápida: Deben actualizarse frecuentemente para mantenerse relevantes, lo cual puede ser costoso y laborioso.
Profesiograma por competencias: este otro modelo está más dirigido a establecer las habilidades y conocimientos del empleado, por lo que es muy frecuente en los procesos de selección de las empresas.
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Promoción de planes de carrera: los profesiogramas permiten identificar las competencias y habilidades que las personas empleadas deben desarrollar para entrar a puestos de decano responsabilidad, facilitando la definición de planes de carrera personalizados.
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Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, Mas información lo es aún más. Porque en el momento de personarse los alegatos de por qué esa persona es merecedora de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.
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Es un documento donde se reúnen las características generales que deben ser tomadas en cuenta durante el proceso de contratación y luego para garra del desempeño profesiograma issste apoyo administrativo de la bordadura.
Recopilar y organizar datos sobre la decrepitud de los empleados en la empresa, sus habilidades en el puesto y aspectos relacionados con su desempeño
Existen muchos tipos diferentes de profesiograma pero podríamos clasificarlos en Mas información dos tipos de categoríFigura: